Datum/Zeit
Date(s) - 16/01/2020 - 18/01/2020
10:00 - 17:00

Begeisterwerk

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• entwickeln

Unsere Licence to Lead Ausbildung besteht aus 5 Modulen, in denen Sie eine Meta-Strategie erleben, die Ihr eigenes Leben berührt und Ihr Profil als Führungskraft schärft.
Sie erhalten damit einen Maßstab Ihres eigenen Führungsverhaltens und können diesen in der Praxis anwenden.

Management und Führung ist Selbstmanagement und Selbstführung!

Welche Merkmale und Strategien machen einen Menschen zur natürlichen und authentischen Führungspersönlichkeit?

Führung ist eine Frage von Persönlichkeit, Charisma und dem Wissen um Führungsstrategien.

Über das eigene Ego hinaus gilt es Mitarbeiter zu fordern und zu fördern.

Sieben Aspekte, die sowohl in Ihrer Persönlichkeit wie in Ihrer Führungsrolle verankert sind, geben Ihnen Sicherheit und Ihren Mitarbeitern Vertrauen in Ihren Führungsstil.

Nur wer sich selber organisieren und leiten kann,
wer moralische und ethische Klarheit erlangt hat
weil er seine Werte kennt und lebt,
wer sich seiner Rolle bewusst ist und diese zu erfüllen weiß,
kann authentisch und nachhaltig andere Menschen führen.

Gestern hieß die Frage in Führung: Was soll ich tun?
Heute heißt die Frage: Wer will ich sein?

 

Modul 1: Führung und Führungspersönlichkeit

Was macht erfolgreiche Führungskräfte im digitalen Zeitalter aus?
Methoden und Soft-Skills für Ihre Herausforderungen als Führungskraft Inhalte

Inhalte
• Führung – Definition und Dimension
• Change – vom Fachexperten zur Führungskraft
• eigene Führungsrolle und wichtige Kernkompetenzen klären
• Die effektive Führungspersönlichkeit
• Erfolgsprinzipien für Ihre Führungsstärke
• Werte und Grundsätze der Führung
• Wirksame Führungsstile einüben und reflektieren
• Der Blick auf die Mitarbeiter: Neuen Erwartungen gerecht werden
• Empathie und Beziehungsmanagement
• im Selbst- und Fremdbild die eigene Persönlichkeit entdecken
• Selbstführung gezielt optimieren

Ihr Nutzen
• erkennen der Dimensionen rund um das Thema Führung
• Sie setzen sich intensiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander und überprüfen dabei Ihren Führungsstil
• Sie gewinnen Ziel- und Rollenklarheit
• Sie erfahren, was Veränderungsprozesse auslöst und wie Sie diese selbst steuern können
• Ihre Fremd- und Eigenwahrnehmung wird geschärft • Sie lernen Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale kennen

 

 

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